为深入到认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新总部主管刘喜良在用心的虚心接受人的发言稿后，对人的开发迅速进步提供给了多方面主动地可能，对人迅速加快自我开发的精神什么表明称赞。刘喜良提起了3点最好和都都期待：三是都都期待玩家深入到看法和专业课程学习新总部，靠拢新总部传统文化与新总部来开发，确实把情绪靠拢到新总部的开发当中；第二是新总部一直以来都埋头苦干打造出两个平等原则竞争性的的平台，让玩家都能多方面主动地展示台自已的才智。也都都期待玩家埋头苦干专业课程学习，多方面参加国国岗位工作职责技能培训，迅速加快自已，早日开发为独当方面的专业课程技术性高级人才，很好地为新总部开发功能。三是都都期待玩家踊跃报名参加国国新总部、集团河北四建聚集的相关活跃，锻练企业自身的自信，磨练自已的力。同样也都都期待玩家稳定低龄人的朝气蓬勃和精力，把低龄人多方面往前的分享正能量是什么分享给周圈的女同事，创造键康、团结的优质学习气氛。
我县研讨会的会议议程，积极做到了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）