“权产生大小，威在清廉，官无水准，贵在坚持勤谨。”
14月19日，河南建工集团单位党组会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分单位禹州工作工程验收“廉政民族文化示范区点”。单位党组会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分单位党总支部组织部长、副业务经理贾银建宋江因列席。
顺利到达产品后，吕书文一页想着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉自律民族技术 标准化讲解点，建成风清气正创业监理单位……”在接着会仪议程的会仪上，创业工作营销经理李明洋用PPT差别从精炼组织性领导人、改进清廉自律监督制度、树立清廉自律风气、贯彻清廉自律幼儿教育、应急处置生孩子危害性、要融和生孩子具体、深层次的市场考察等两个方对创业监理单位“清廉自律民族技术 标准化讲解点”创造与生孩子生孩子要融和状况实行了具体总结会。后来，贾银建对五分我司党风廉洁建成状况实行了简略总结会。
采纳了分企业品牌小结后，吕书文指明，禹州工程楼盘是统一物业继骨料线、住宿楼楼、许昌市房房屋公司工程楼盘后的一个大工程楼盘，正真充分体现了上海四建的积极整体形象和企业品牌水准。他对进一歩提高工作效率转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资项目部管理及分子公司提交三大的要求：一方面作为一个群众老党员、年轻基层干部要主动履职尽职尽职，名副其实强制执行会议制度，按规范性文件办事人；二要要连续建立完善内控及自律管理机制，制作好左右级、同级中间的相护监督管理；三是一名国企单位工作人员，要做敬业、干净的、讲奉献的好年轻基层干部、好工作人员，着眼于社会经济盈利能力干成大事者、干善事、不犯事。
末尾，李怀生标准分新公司及工做部每天的工做要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
触摸会议开始和结束后，吕书文为禹州该项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）